Evaluación de Competencias Ejecutivas

Simuladores:

  •      In Basket Presencial / In Basket Online
  •      Análisis Cuantitativo de Negocios / Online
  •      Panel de Discusión Grupal
  •      Entrevista Simulada
  •      Presentación Oral

Los simuladores están diseñados para aplicarse según necesidades del cliente y están orientados a nivel Directivo, Gerencial, Pre-Ejecutivo, Mandos Medios y Profesionistas.

Se puede utilizar para promociones internas, selección y desarrollo de habilidades.

PIDERH te ayudará a evitar costosos errores en la contratación o asignación de personal a posiciones claves, utilizamos simuladores y metodologías para evaluar de vanguardia, que permiten obtener información confiable, precisa y objetiva del potencial de los recursos humanos.

Una de nuestras ventajas competitivas, es la flexibilidad para cubrir necesidades de clientes y participantes en el proceso de Assessment Center;  horarios especiales y cualquier día de la semana y en caso requerido, mostramos al cliente nuestro método en que evaluamos a los participantes.

Procesos de Consultoría

  • Análisis y valuación de puestos
  • Administración por objetivos
  • Estrategias de Servicio al Cliente
  • Diagnóstico de clima laboral
  • Coaching Ejecutivo
  • Assessment 360°

Procesos de entrenamiento

  • Desarrollo de habilidades ejecutivas
  • Proyecto de vida y carrera
  • Taller de liderazgo evolutivo

Partners tecnológicos

logo

  • Desarrollo de aplicaciones web y móviles
  • Proyectos llave en mano


Estamos convencidos que las organizaciones que invierten recursos en evaluar y desarrollar las competencias del personal que ocupa posiciones claves  a través de la metodología PIDERH/Assessment Center podrá lograr lo siguiente:

  • Garantiza mejores resultados del personal.
  • Desarrolla equipos humanos sólidos, compactos y bien calificados.
  • Adquiere mayor capacidad para afrontar los retos de la competitividad.
  • Le da agilidad y sentido de oportunidad en las operaciones comerciales.
  • Retiene el talento clave.
  • Detecta con mayor efectividad las necesidades de entrenamiento.